第一節：盡快轉變角色

還記得當初自己（2015年）剛畢業的時候，進入到公司后，一切都是那樣好奇和新鮮，認為自己終于擺脫了象牙塔的束縛，可以干出一番事業了，可以在更大的海洋中暢游了。

報道完之后，公司分配了崗位，安排了具體工作，是做行政相關的，需要給領導寫一些材料，負責公司的日常新聞宣傳，諸如此類。

看到工作分工，與我想象中的工作場景相差太遠。并且自己并沒有這方面的經驗，于是想著跟領導溝通一下，看能否換個崗位。

溝通過后，還是自己想得太簡單了，人員分工和崗位分配是公司集體決策的，而我用學校的思維去挑戰職場規則，那肯定是不占優勢的。這也給上了職場第一課：職場是現實的，講究實際的，并且大多數時候是不盡人意的，你要學會的，就是盡快轉變角色，進入狀態，用實力說話。

其實，這么多年來，跟一些新入職的大學生接觸，也會在他們身上看到當年我的一些想法，都希望將自己四年甚至七年學習的成就，轉化為工作上的動能，干出一番讓領導、家人、朋友嘆為觀止的成績；希望自己找的工作就是最好的工作，可以不用考慮換工作這樣的麻煩；希望每年都能升職加薪，并且公司環境氛圍要很好……諸如此類的想法，都會在工作中慢慢消散。

不是說這些想法不好，而是職場這樣的環境，決定了這些想法得不到很好地實現。上學時期好比談戀愛，什么樣的夢想都可以思考，但是，一旦工作之后，就是步入婚姻殿堂，迎接你的就是柴米油鹽，是一切生活的實際，是許許多多需要你快速解決的棘手事情。

所以說，對于初入職場的人來說，快速轉變自己的角色，是第一件需要做的事情。也許有人會說，我已經轉變過來了，也做好了迎接各種挑戰的準備。但是，轉變是一個過程，而不是一個動作，包括思想、作風、行動上的一個轉變。

當然，變化就意味著革新，這是一個比較痛苦的過程。也包括你從上家單位換到了新的單位，也會經歷一個陣痛期。我們要做的，就是把之前的、舊有的思維方式和做事風格，與當前的環境相匹配，甚至是駕馭當前的環境，才能很快度過這個時期。

職場不是人生的起點，也不是人生的終點，而是我們人生中一段美好的旅程。要學會從這段旅程中讓自己成長，變得更加成熟和有價值。